Laura ist eine Kundendienstleiterin. Sie hatte die Angewohnheit, die sich ihr bietenden Gelegenheiten zu ergreifen, anstatt einen gezielteren Ansatz zu verfolgen. Ihr Coach half ihr zu erkennen, was ihr fehlte: Sie war nicht mit ihren Werten im Einklang. Gemeinsam führten sie Werteübungen durch, arbeiteten an Zielsetzung und Kommunikationsfähigkeiten und identifizierten die nächsten Schritte für ihre berufliche Entwicklung.

Charles ist Kundenbetreuer. Er leistete gute Arbeit, aber er fühlte sich gestresst, besorgt und isoliert. Mit BetterUp Care erhielt er einen personalisierten Plan, um seinen Stress und seine Sorgen zu reduzieren. Seine Coaches für Schlaf und Ernährung halfen ihm, seine körperliche und geistige Gesundheit zu maximieren. Im Gruppencoaching inspirierten seine Gleichgestellten positive Durchbrüche im Gruppencoaching.

Caitlin ist Produktmarketing-Manager in Technologiesektor. Sie führte gern, indem sie sich als Beispiel gab, aber sie hatte die Gewohnheit, andere nicht zu Wort kommen zu lassen. Ihr Coach half ihr, Bewusstsein und Fähigkeiten zu entwickeln, um das Zugehörigkeitsgefühl bei der Arbeit zu fördern und ihr Team dabei zu unterstützen, seine diversen Ansichten und Ideen mitzuteilen.

Sara ist Vertriebsmanager. Sein Team erzielte gute Ergebnisse, aber er wollte ihm individuelle Unterstützung geben, um seine Umsatzziele schneller zu erreichen. Mit seinem Coach war Sara in der Lage, Werte und Motivation jeder einzelne Person zu erschließen. Indem er sich auf die intrinsischen Bedürfnisse seines Teams konzentrierte, befähigte er es, neue Unternehmensziele zu erreichen.