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    Menschliche und organisatorische Auswirkungen dank der Wissenschaft

    Wir nutzen die neuesten Forschungsergebnisse aus den Verhaltenswissenschaften, um den weltweit effektivsten Ansatz zur organisatorischen Transformation zu entwickeln, der die Wirkung für Ihr Unternehmen vorantreibt und echte Metriken liefert, die die tatsächliche Wirkung messen.

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    Umsetzbare Erkenntnisse

    Der Eckpfeiler der BetterUp-Coaching-Methode ist das Whole-Person-Assessment, das Bewusstsein für Stärken schärft und Möglichkeiten für Wachstum aufzeigt.

    Diese Selbsteinschätzung dient als Grundlage der Datenerhebung, die im Laufe der Zeit immer wieder aktualisiert wird und dazu dient, die Auswirkungen von BetterUp® sowohl auf den Einzelnen als auch auf die Organisation zu analysieren.

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    Investitionsrendite

    Wir haben uns das Vertrauen von Fortune-500-Unternehmen verdient, indem wir persönliche Veränderungen mit greifbarem ROI verbinden. Über alle unsere Nutzer hinweg sagen unsere Daten einen bis zu 5-fachen Return on Investment für Kunden voraus.

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    Geschäftliche Auswirkungen

    Wir verknüpfen Verhaltensänderung mit Kennzahlen, die für Ihr Unternehmen wichtig sind. Sie werden eine Steigerung der Produktivität, des Engagements, der Bleibeabsicht und mehr feststellen – und die messbaren Auswirkungen auf Ihr Unternehmen.

    Ergebnisse, die sich auf Ihren Umsatz und Gewinn auswirken

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    Wissenschaftlich fundierte Informationen von branchenführenden Experten

    Shawn Achor

    Glücksforscher mit Harvard-Ausbildung. Bestseller-Autor von „Das Happiness-Prinzip“.

    Josh Bersin

    Weltweit bekannter HR-Branchenanalyst und Gründer von Bersin by Deloitte.

    John Seely Brown, Ph.D.

    Co-Vorsitzender des Deloitte Center for the Edge. Vorstandsmitglied bei Amazon.

    Robin J. Ely, PhD

    Harvard-ausgebildete Ärztin Business School Gender Initiative.

    Adam Grant, PhD

    Psychologe, Wharton-Professor und einer der einflussreichsten Management-Denker der Welt.

    Dr. Jacinta Jiménez, PsyD

    Beraterin, Vordenkerin in der Wissenschaft zu den Themen Führung, Motivation und Verhaltensänderung

    Gabriella Rosen Kellerman, MD

    An Harvard ausgebildete Ärztin. Mitarbeiterin von Scientific American Mind und The Atlantic.

    Fred Kofman, PhD

    Berater, Leadership Development bei Google. Persönlicher Coach für CXOs im Silicon Valley.

    Sonja Lyubomirsky, PhD

    Professorin für Psychologie an der UC Riverside. Autorin des Bestsellers „Glücklich sein“.

    Quinetta Roberson, PhD

    John A. Hannah Distinguished Professor of Management & Psychology, weltweite Expertin für Vielfalt am Arbeitsplatz.

    Martin E.P. Seligman, PhD

    Der Vater der positiven Psychologie. Ehemaliger Präsident der American Psychological Association.

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